lanne

以下是落落長沒重點的碎碎念......

＊自傳、履歷
這些都是基本要寫的。用來爭取面試機會的。

履歷言簡意賅，最開頭要放照片、地址、聯絡電話住址email，
底下豐功偉業用條列式比較清楚；

自傳其實我也寫的很痛苦，拿以前的出來改。
兩個我都寫了兩頁（其實我覺得有點過多），
自傳裡面還有很謎的數線圖來誇耀自己，據說那個數線讓人印象深刻。XD

以上兩個盡量隱惡揚善，但是忌諱把黑的說成白的，
譬如我就只說我碰過C，但沒有講專精，matlab我才敢講專精。 

不過.....老實說我覺得我是有先天上的優勢啦，
書卷啊獎學金啊，批哩趴拉列出來，其實可以充版面的還不少啦。
而且在工研院呆半年，其實有很多可以放上履歷的成果，
要是沒在itri打工，我應該履歷跟自傳都會少個1/4～1/2吧。
所以其實我還蠻幸運的。>_________<

要是真的沒得寫的話，把大學部、研究所修課實作過的專題和project都搬出來，
碰過但不會用的軟硬體也都搬出來不要害怕，
（畢竟有碰過vs完全沒碰過，等級其實差很多，即使忘得一乾二淨，
   反正要是真的面試問到，就砲啊，他們又不可能真的要上機考你）

反正動機系很愛做project啊，應該不少可以寫。
然後研究所時期掛過的助教、國科會計畫薪水，也都拿出來寫。
這樣其實就不少了。

＊其他有利資料
面試時要帶去炫耀自己的資料。印出來用長尾夾夾好。
一次面試我都帶五份，畢竟要是不夠的話是非常尷尬的。
雖然大部分每次都只有一個面試官，
但是難保像晨星那樣一次面試，分批來了好人，嚇死我。
厚厚一疊（我弄了18頁），so我在旁邊用3M標籤標index。
因為我是貼心的雙魚座啊～(飄)

依序我是這樣放的：
1. 履歷
2. 自傳
3. 研究成果摘要（以下皆各一頁，圖很重要，文字可用^B粗體or^U把重點標出來）
    a. 碩士論文摘要
    b. 任職工研院研究助理之主要貢獻
    c. 專題研究成果摘要
    d. 研究所專題（其實就是project啦）摘要
    e. 大學部專題摘要
4. 直升證明
5. 成績單（後來我發現研究所的成績單比較沒人在看，所以大學要好好修...來不及的就認命吧XD）
    a. 研究所成績單
    b. 大學部成績單
6. 得獎榮譽：反正就書卷獎啊合勤啊還有獎學金證明，其實比實際能放的少很多。

＊面試投影片
有些公司會希望用投影片自我介紹自我推薦，
1. 自我介紹（包括學歷經歷榮譽，抄一下履歷上的）
2. 碩士論文
3. 工研院工作內容
4. 專題研究
5. 研究所專題
6. 大學部專題

我覺得比較煩的是研究所&大學部專題的部份，
很久遠的記憶要去拉回來，有點辛苦，
我就那陣子在豪泰上天天暈車的在瀏覽以前做過的project，很慘。
而且還要言簡意賅，這也不容易。
（我大概一份專題就是一頁）
這時候就是驗收研究所有沒有學好做ppt的功力了，
再講一次，圖越多越好，字越少越好！
通常面試時我大概只會介紹1~3而已，
只有在晨星的時候，因為硬是要拿一些東西出來，
所以把5.裡面可樂王開的DSP程式設計的專題拿出來說嘴。
至少有引起他們對於這專題提出一些疑問啦。
而且很多東西是備而不用，
我原本壓跟沒打算要講nonlinear的project跟數控印表機的，
可是他們就問到有沒有學過adaptive，又好奇印表機那個是怎樣，
所以我就剛好可以拿出來講。 

其實很怕自己講了很多，然後底下都沒有疑問，
這代表他們沒興趣，or自己表達能力不好，他們聽不懂，
所以不要為了想表現自己就太囉囉唆唆講一堆很詳細....簡單扼要就好........
除非要講的東西跟這工作是超級正相關。 

當然通常都要rehearsal到很熟練了才上戰場會比較好，
可是我不知道為什麼我幾乎都沒在re......總覺得臨場反應我會比較ok吧。
看人啦看人啦。而且我在家裡不喜歡rehearsal。~"""""~
像去晨星的時候我就在他們公司隔壁的包子店坐著吃中飯時認真re了一下。

＊資料整理
主要是得到面試機會後，
可以在面試一開始就先把一疊資料拿給主管看的。

之前我看到有人說，把資料整理好（影印好），
一張一張放在A4那種一頁一頁的資料夾內，
面試時就遞上這個資料夾給主管。

以我個人的觀點及意見，我完全不贊成這種做法。
1. 資料夾通常都一大本，面試時主管其實沒這麼多閒工夫迅速翻完，
    明顯違反了言簡意賅的中心思想；
2. 因為資料都放在裡面，主管在瀏覽的時候，不方便在上面做記號；
3. 就算主管翻完，這麼一大本精美的東西，主管一定也不願意帶回去，
    這樣就失去了面試結束後讓他仔細回味自己的機會了。

基於以上三點，我第一次面試之後發現用資料夾實在效果很不好，
就全面改成一疊影印有利資料的紙，用長尾夾夾好。 
這樣他們翻閱也容易，還可以帶回去再次檢驗一下這個應徵者夠不夠格，
而廢話，這本裡面通通都記錄的優秀的事蹟，
所以當然他們回憶起來會越來越美好、越來越偏離事實、淡忘這應徵者面試時表現不好的地方XD，
更何況有些主管來面試，他還可以把這份資料呈送給他上頭忙著開會而沒來面試的高階主管，
so.....面試結束就請大方的把這份資料讓他們帶走吧！！！！！